Для дальнейшего продвижения процесса децентрализованного управления HTX DAO запускает глобальную программу набора новых членов Комитета по управлению. Ищутся высококвалифицированные кандидаты, увлеченные криптоиндустрией и имеющие опыт в области управления или проектного менеджмента. Эта инициатива не только подчеркивает значительный прогресс HTX DAO в глобальном масштабе, но и демонстрирует стратегическое видение более децентрализованного будущего.
Эффективная работа в двух ключевых модулях управления
Каждый модуль управления соответствует конкретной функциональной области, включая внешнее сотрудничество и управление сообществом, и имеет определенные должности в комитете, сосредоточенные на выполнении конкретных задач управления в рамках этого модуля для достижения детализированного управления и эффективного управления.
Ключевые обязанности для этих ролей приведены ниже:
1. Члены комитета по управлению сообществом: Эти члены сосредотачиваются на увеличении вовлеченности и построении консенсуса в управлении сообществом. Они будут поощрять участников DAO активно участвовать в обсуждениях по управлению и разработке предложений, а также расширять охват и углублять содержание распространяемой информации.
2. Члены комитета по созданию бренда: Сфокусировавшись на повышении влияния бренда HTX DAO и узнаваемости рынка, эти члены комитета будут способствовать внешней видимости бренда и расширять сотрудничество, одновременно укрепляя понимание и поддержку HTX DAO со стороны внешних пользователей.
Обеспечение прозрачности набора через поэтапный отбор
Набор членов Комитета по управлению HTX DAO открыт с 15 ноября по 4 декабря. (Ссылка на подачу заявки: https://forms.gle/oBWRfgMcxXhagCH26). Имена кандидатов будут объявлены 6 декабря, после чего начнется голосование сообщества, которое продлится до 13 декабря. Окончательный список членов комитета будет опубликован 16 декабря, и новый комитет по управлению официально приступит к работе. Для получения последних новостей и обновлений по набору подписывайтесь на официальные аккаунты HTX DAO в X и Телеграм.
Чтобы члены комитета были преданы своему делу и постоянно участвовали в управлении DAO, им будет предложена конкурентоспособная на рынке базовая зарплата. Дополнительные вознаграждения будут предоставляться на основе вклада в управление, что мотивирует членов активно развивать сообщество.
HTX DAO вводит ротацию членов комитета каждые шесть месяцев, чтобы поддерживать жизнеспособность и инновационность команды управления на разных этапах. В будущем, по мере увеличения децентрализации DAO, механизм ротации станет более гибким. Сообщество будет голосовать за срок полномочий членов комитета, чтобы адаптироваться к меняющимся требованиям управления.
HTX DAO находится на ранних этапах построения ориентированного на биржу DAO. Создание Комитета по управлению играет ключевую роль в развитии HTX DAO, помогая донести его философию до глобального криптосообщества. В перспективе HTX DAO сосредоточится на привлечении пользователей со всего мира, исследуя методы предоставления большего объема полномочий для принятия решений членам сообщества. Это усилит демократическое управление, повысит вовлеченность и активность сообщества. Предоставление большего количества возможностей для участия членов сообщества может развить коллективную мудрость, способствуя устойчивому развитию HTX DAO.
